关于对事业单位“双随机一公开”专项检查结果的通报

关于对事业单位“双随机一公开”专项检查结果的通报

 

各相关部门(单位):

2018年10月23至10月26日,我市随机抽取了招远市环境监察大队、招远市疾病预防控制中心、招远市民营经济发展服务中心、招远市经济林站、招远市竞技体育学校、招远市魁星路小学 、招远市泉山学校7个事业单位进行“双随机一公开”专项检查,对以上事业单位的事业单位法人登记事项、年度报告公示、履职情况等进行了实地检查。现将检查结果公示如下:

以上7个事业单位UK均有专人管理,法人证书与公章名称保持一致,无涂改、出租出借《事业单位法人证书》或者出租、出借单位印章等行为。并按规定进行了事业单位法人年度报告公开。存在的主要问题是:各单位在进行事业单位法人年度报告公开后,未及时进行信息公开备案;事业单位法人证书正本悬挂不规范;事业单位登记管理档案材料不充实。

请各单位根据检查结果结合单位实际及时整改,并于10月30日前将书面整改报告报送市事业单位监督管理局。

 

 

招远市事业单位监督管理局

                                     2018年10月29日

招远市2017年度事业单位法人 年度报告公示监管抽查工作情况通报

招远市2017年度事业单位法人 年度报告公示监管抽查工作情况通报

 

市直各部门、各事业单位:

根据《关于做好招远市2017年度事业单位法人年度报告公示工作的通知》(招编办〔2018〕1)号和《关于开展招远市事业单位法人年度报告公示信息抽查工作的通知》,2018年4月17号,市机构编制委员会办公室组织对我市事业单位进行了年度报告公示信息抽查。现将抽查情况通报如下:

招远市事业单位2017年度年度报告公示信息抽查工作按照1%-3%范围内的抽查比例,从事业单位法人名录库中随机抽取8家单位作为抽查对象,分别是招远市人民防空工程管理处、招远市夏甸道路运输管理所、招远市农业机械服务站、招远市森林防火办公室、招远市社区卫生服务中心、招远市金岭水库管理所、招远市玲珑畜牧兽医站、招远市民间组织管理办公室。

综合以上8家单位均能够按照《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的要求按时做好事业单位法人年度报告公示工作;业务开展情况、绩效和受奖惩情况、资产损益情况、绩效和受奖惩情况、登记管理信息公开情况等均能按照《关于做好招远市2017年度事业单位法人年度报告公示工作的通知》要求进行填写上报。本年度年度报告公示信息抽查工作核查评价结果均为合格。

 

 

招远市事业单位(试点)业务范围清单公示

为加强事业单位监督管理,提高事业单位公共服务水平,按照《招远市事业单位业务范围清单化管理试点工作实施方案》(招编办﹝2016﹞37号)规定,对招远市婚姻登记管理处、招远市建筑工程质量监督站2家试点单位的业务范围事项进行了集中审核,并确定了业务范围清单。清单范围确定后,事业单位在开展业务时要严格按照清单范围开展工作,未列入业务范围清单的事项各一律不得实施或者变相实施。需要新增、调整业务事项的,由事业单位及其举办单位向事业单位监督管理机构提出申请,严格按照《国务院事业单位登记管理暂行条例》规定条件和程序依法核准。

现将《招远市事业单位(试点)业务范围清单》向社会公布,欢迎社会各界提出意见建议。

联系电话:0535-8129686

 

附件:  招远市婚姻登记管理处

招远市水利工程管理站 水利工程规范化管理单位建设结出新硕果

近几年,我市加强市属水库规范化管理单位建设,工程管理水平得到了很大提高,工程面貌得到很大改善。2015年金岭水库管理所以全省得分第一的成绩顺利通过省水利厅水利工程管理单位考核,由省二级水利工程管理单位升级为省一级水利工程管理单位;城子水库管理所顺利通过省一级水利工程管理单位复核,成为全省第一个也是烟台市唯一一个通过省一级水利工程管理复核验收单位。2016年,我市水利工程规范化管理单位建设再结新硕果,勾山水库和龙王水库管理所顺利通过省级水利工程规范化管理单位考核验收,成为省二级水利工程规范化管理单位,龙王水库成为全省第一个通过省规范化管理单位验收的小型水库。

自2011年省水利厅进行水利工程绩效考核以来,招远市水利工程管理站高度重视,严格按照《山东省水库工程管理绩效考核标准》对5个市属水管单位进行检查和考核,针对发现的问题,及时采取相应措施加强整改,努力提高工程管理水平。同时,加强工程维修养护和防汛技术指导,通过工程维修养护和防汛检查,全面提供技术指导,落实防汛措施,确保了工程防汛安全。

通过加强水利工程规范化管理,我市水库规范化管理工作在全省居领先地位,全面提高了水利工程管理维护水平和水利工程在防洪除涝、蓄水抗旱及生态方面的综合效益,实现了工程管理法制化、规范化和现代化。

招远市水利工程管理站  电话8938322

墨抒情怀,丹青绘发展 招远市文化馆纪念“建党95周年”书画展圆满收官

为庆祝中国共产党建党95周年,回顾党的光辉历程,讴歌党的丰功伟绩,进一步激发基层党组织和广大党员活力,7月1日,由市委宣传部、市文广新局、市文联、市政协书画联谊会主办,市文化馆、市展览馆承办的纪念建党95周年书画展在我市展览馆开展。

本次书画展览其共收到120副书画作品,书画爱好者用笔墨丹青描绘建党95周年来盛世中国的绚烂图景,反映中国共产党的丰功伟绩、表达了社会各界人士爱党、爱国、爱社会主义之情和实现中国梦的热切期盼,也展示了我市人民的美好生活与欣欣向荣的文艺气息,丰富了我市群众文化生活,为中国共产党95周年华诞献上了一份文化厚礼。

 

                                 招远市文化馆

市经责办积极推进经济责任审计全覆盖

为切实履行经济责任审计职责,促进依法行政和廉政建设,市经济责任审计办公室强化措施,扎实工作,积极推进经济责任审计全覆盖,不断提高经济责任审计质量和成效。

一是加强审计对象管理,努力实现审计对象的全覆盖。建立了审计对象电子数据库,将经济责任审计对象全部纳入数据库管理。起草了《招远市党政主要领导干部经济责任审计对象分类管理办法》,根据领导干部所在单位的工作性质、经济活动规模、掌握资金量大小等,对不同类别的审计对象采取不同频率和不同形式的审计,在实行经济责任审计全覆盖的同时,更加注重突出重点、提高效率。

二是不断深化审计内容,努力实现审计内容的全覆盖。紧紧围绕“权力运行”和“责任落实”进一步深化审计内容,重点关注经济政策的贯彻落实情况、重大经济事项的决策情况、领导干部本人执行廉政规定情况等;积极探索、规范机构和人员编制管理及政策执行情况审计、国有资源审计,凡是领导干部依法履行的经济责任都要接受审计监督。

三是强化审计结果运用,努力实现审计作用的全覆盖。进一步完善审计联动机制,将经济责任审计工作自觉融入党委、政府干部监管工作大局中,将审计结果作为各级党委和干部监督管理部门教育、考核、任用、奖惩领导干部的重要参考,实现“审”和“用”的有效结合。

招远市机关事业单位编外用工实行派遣管理

为推进机关事业单位后勤工作社会化、绩效化,自2009年以来,招远市机关事务管理处开始探索对机关事业单位工勤人员实行劳务派遣管理。2009年8月,在市委市政府的支持下,牵头成立了金鸿人才派遣公司,劳务派遣岗位先从驾驶员开始,派遣管理的范围为行政机关和全额拨款事业单位的编外用工。用人单位如需增加工勤人员,首先向人事部门提出补充人员申请,在该单位核定编制范围内,人事部门会同劳务派遣公司面向社会公开招聘、择优聘用。用人单位与劳务派遣公司签订《工勤人员派遣协议》,聘用人员填写《派遣工勤人员审批表》,并与劳务派遣公司签订劳动合同。劳务派遣公司负责派遣人员培训、管理及服务等工作,并负责派遣人员的劳动关系、档案管理、工资发放及养老保险等。在先行对驾驶员实行派遣管理的基础上,派遣范围逐步扩大到其他用工岗位。目前派遣公司共管理80多个机关事业单位派遣人员1300多人。人才派遣公司的成立,是机关后勤工作推行社会化服务的有益探索。

招远市机关事务管理处

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